A trajetória de sucesso, aliada às escolhas e às dificuldades da caminhada, marcou o quarto encontro da segunda edição do evento “Mulheres Incríveis”, realizado pelo Serviço de Apoio às Micro e Pequenas Empresas do Estado de Mato Grosso (Sebrae/MT). As convidadas desta quinta-feira (25 de junho) foram Suleima Metelo, administradora e colaboradora do Sebrae há 21 anos, e Sônia Guimarães, CEO da Elevare Inteligência Corporativa, mestre em Administração e formada em Letras. O encontro foi realizado na Agência Sebrae Cuiabá, no Goiabeiras Shopping.

A diretora-Superintendente do Sebrae/MT, Lélia Brun, deu as boas-vindas aos convidados e enalteceu a programação. “Esse encontro convida o público a refletir sobre os desafios da gestão, a força da liderança feminina e a importância de compartilhar trajetórias que inspiram. Mais do que histórias de sucesso, o evento evidencia caminhos possíveis para quem busca evoluir pessoal e profissionalmente”, destacou.

Suleima destaca que sua história é moldada por suas raízes em Cuiabá e Várzea Grande e pelos valores herdados de seus pais, o movimento e incentivo da mãe e o cuidado e responsabilidade do pai. A mais velha de três irmãos, o primeiro revés na vida da Suleima foi a separação dos pais, aos sete anos.

“Meu pai sempre viajou muito e, em mais um dia, eu o vi fazendo as malas. Aquilo parecia normal, até que ouvi que ele estava indo embora. Esse fato mexeu muito comigo porque eu era muito apegada a ele. Embora ele continuasse a manter contato, aquela ruptura me marcou porque comecei cedo a perceber que as pessoas podem ir embora, que as estruturas mudam, que a vida pode virar de repente. E desta fase veio uma palavra que faz todo sentido, a adaptação”, revelou.

Na vida profissional, a sua entrada no Sebrae/MT ocorreu em 2004 como estagiária. Ainda no início da sua trajetória laboral, Suleima experimentou desafios de cuidar da mãe, que estava com depressão. À época, a jovem ouviu que deveria sair do trabalho para se dedicar integramente no cuidado de sua genitora, mas hesitou, porque entendia que o estágio era a única possibilidade para continuar estudando. “Era o que me permitiria seguir em frente e, de alguma forma, também ajudar a minha família”, lembrou.

Aos 27 anos, em 2011, Suleima foi convidada para assumir a área de Desenvolvimento de Seres Humanos do Sebrae/MT. “Confesso que senti medo. Eu pensava em tudo o que não sabia. Departamento Pessoal, cálculos, rotinas, legislação. Mas recebi um voto de confiança e arrisquei porque sempre gostei de desafios”.

Atualmente, a profissional segue na liderança do setor de Desenvolvimento e experimenta também alegrias na vida pessoal, recém-casada no civil e com desejo de aumentar a família, Suleima encoraja as mulheres a buscar a realização. “Eu continuo acreditando que a vida pede movimento. Mas hoje eu entendo que movimento não é apenas correr, entregar, resolver e cuidar de todo mundo. Movimento também é ler e estudar. É fazer terapia. É dizer não. É pedir ajuda. É celebrar. É escolher aquilo que faz sentido”, finalizou.

Referência da força feminina

A segunda palestrante da noite, Sônia Guimarães, reverencia as mulheres da sua família, mãe, tias e filha, que foram fundamentais para a construção da sua formação e na certeza de que as mulheres podem ocupar espaços de liderança. Cresceu em Cuiabá, cercada de estímulo e amor, participando ativamente da vida familiar e escolar. Filha de uma educadora e um empreendedor, experimentou depressão na adolescência, aos 12 anos, por causa de uma mudança de escola e cobranças pessoais.

“Nesse período eu era uma menina que tinha deixado de caber naquele ambiente. E isso é uma coisa importante de dizer, principalmente para outras mulheres. Às vezes, quando a gente sofre para se adaptar a um lugar, a primeira conclusão é: o problema sou eu. Mas nem sempre é. Às vezes, o ambiente que parece melhor no papel não é o ambiente que acolhe a nossa verdade naquele momento”, revelou.

Desde jovem, demonstrou iniciativa perante a vida. Tornou-se professora e, depois, facilitadora do Sebrae, onde foi desafiada a criar e ministrar cursos, mesmo sem se sentir totalmente pronta. Fundou sua própria empresa e desenvolveu programas como o Jovem Empreendedor. Sempre buscou transformar conhecimento em ferramentas práticas para o crescimento de outras pessoas.

“Eu sempre gostei de aprender coisas novas, mas também sempre tive uma inquietação: Como isso pode virar contribuição? Como isso pode virar ferramenta para alguém crescer? Eu era mãe, empresária, facilitadora, professora, gestora, viajante, construtora de método. E quando a gente está nesse ritmo, é fácil confundir movimento com sentido.

Mas a vida também me ensinaria que construir é importante, mas não basta construir para fora. A gente também precisa cuidar do que está acontecendo por dentro”, argumenta.

Atualmente, Sônia admite que vive uma nova fase. Se aposentou em fevereiro e, em março, abriu a Elevare Inteligência Corporativa – empresa que tem foco em mentoria executiva, planejamento estratégico, inteligência artificial, desenvolvimento de pessoas e organizações. “Tenho consultores na China, Estados Unidos, Canadá. Minha filha é minha sócia e atua com inglês para executivos, preparação para mestrados no exterior e relações internacionais. Ou seja, continuo construindo. Mas construindo de outro jeito. Com mais leveza. Com mais flexibilidade. Com mais consciência do que eu quero preservar em mim”, asseverou.